Arcos Dorados realizó estudio de opinión con la consultora de investigación Trendsity sobre las expectativas y preocupaciones de los jóvenes latinoamericanos durante la pandemia. El estudio, que incluyó a Colombia, encontró que los jóvenes buscan en su primer empleo capacitación para compensar la falta de experiencia, estabilidad laboral y condiciones justas que les permitan estudiar y trabajar.
Arcos Dorados abre, por primera vez, su universidad corporativa para que los jóvenes latinoamericanos puedan capacitarse gratuitamente en Inteligencia Emocional, Emprendimiento, Finanzas Personales, Atención al Cliente, así como Salud y Bienestar.
Arcos Dorados, el mayor franquiciado independiente de McDonald’s del mundo y la cadena de restaurantes de servicio rápido más grande en América Latina y el Caribe, realizó estudio que da a conocer las principales preocupaciones de los jóvenes latinoamericanos durante la pandemia; en temas como empleo, capacitación y expectativas sobre el futuro. Entre los hallazgos más reveladores para Colombia se destacan:
- 90% de los jóvenes colombianos vieron afectadas negativamente sus oportunidades de empleo (LatAm 85%)
- 78% considera que la pandemia afectó su acceso a educación y capacitación (LatAm 74%)
- La calidad y el acceso a educación y capacitación les preocupa más que la pandemia, lo cual es más notorio en Colombia (38%) que en el resto de LatAm (35%)
- 74% consideró que las capacitaciones o cursos facilitan y promueven un primer empleo, especialmente entre los jóvenes que estudian y trabajan.
- Entre lo que más valoran los jóvenes colombianos de un primer empleo están: trabajo en equipo (94%), flexibilidad de adaptación (90%), autonomía (90%) e innovación y creatividad (86%).
- 81% considera que es una paradoja que las empresas exijan experiencia como requisito para un primer empleo
- 90% considera que las empresas podrían contribuir con el empleo juvenil ofreciendo capacitación.
En Colombia el desempleo juvenil es una de las principales preocupaciones. De acuerdo con el DANE, en el trimestre abril-junio de 2021. Arcos Dorados, como parte de su iniciativa ‘Receta del Futuro’, se ha propuesto reducir las barreras de ingreso al mercado laboral para más de 2 millones de jóvenes latinoamericanos a 2025; mediante la oferta de empleo para jóvenes sin experiencia y por medio de alianzas con ONG que fortalecen la empleabilidad de jóvenes en condición de vulnerabilidad, que para el caso de Colombia se hace en alianza con el programa YouthCan! de Aldeas Infantiles SOS.
“La desocupación juvenil es una de las principales problemáticas de América Latina y en Arcos Dorados, como líderes del sector, estamos convencidos de que es importante tomar acción y brindar apoyo para revertirlo. Año a año empleamos a miles de jóvenes y hoy estamos pensando en todos aquellos que no forman parte de nuestra empresa. Nos llena de orgullo poder acercarles formación que los ayude en su desarrollo y para facilitar la búsqueda de un primer empleo formal o de nuevos desafíos profesionales”, indicó Woods Staton, Executive Chairman de Arcos Dorados.
Capacitación factor clave de empleabilidad
Como parte de su compromiso de eliminar barreras para la inserción laboral de los jóvenes, Arcos Dorados abrió una convocatoria dirigida para los jóvenes latinoamericanos. Podrán capacitarse gratis en habilidades que serán clave para su desarrollo personal y profesional, como Inteligencia Emocional, Emprendimiento, Finanzas Personales, Atención al Cliente, así como Salud y Bienestar. Los cursos estarán disponibles hasta el 31 de diciembre de 2021 accediendo a: Recetadelfuturo.com/cursos-libres.
Cada módulo brindará a los participantes un certificado de Hamburger University, la universidad corporativa de Arcos Dorados líder en su segmento, que avala la capacitación recibida y que servirá para destacar sus habilidades en la búsqueda de un primer empleo formal o de una nueva oportunidad profesional. Los cursos son independientes, sin orden especifico ni cantidad límite por persona.
Hamburger University opera sobre tres pilares: el liderazgo, el desempeño y la cultura. En el último año, la institución promovió más de 50 contenidos especialmente seleccionados para continuar impulsando el desarrollo de los empleados de Arcos Dorados y permitiendo que más de 8.000 líderes de restaurante se graduarán de cursos del core curriculum y que más de 71.000 jóvenes finalizaran los cursos self-learning.
Acerca de Arcos Dorados
Arcos Dorados es el mayor franquiciado independiente de McDonald’s del mundo y la cadena de restaurantes de servicio rápido más grande en América Latina y el Caribe. La compañía tiene el derecho exclusivo a poseer, operar y otorgar franquicias de locales McDonald’s en 20 países y territorios de esas regiones y contabiliza más de 2.200 restaurantes, entre unidades propias y de sus sub-franquiciados, que juntas emplean más de 100 mil personas (datos de 30/06/2021). La empresa también mantiene un sólido compromiso con el desarrollo de las comunidades en las que está presente y con la generación de primer empleo formal a los jóvenes, además de utilizar su escala para lograr un impacto positivo en el medio ambiente. A su vez, cotiza en la Bolsa de Valores de Nueva York (NYSE: ARCO). Para más información sobre la Compañía, por favor visite nuestro sitio web: www.arcosdorados.com
Especial para Revista Edu.co